Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3 200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Our employees are the center of our company and our most important factor of success. For the Klinikum Oberberg GmbH we are currently / from the for the earliest start date onwards looking for a/an

Pflegefachkraft Unfallchirurgie Station 8.2

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgeber

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Versorgung und Begleitung von Patienten während der Behandlung
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Aktive Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses
Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten

Deine Qualifikationen

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten Dir

Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Einen Stellenschlüssel, der an die gute pflegerische Versorgung unserer Patienten angepasst ist
Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, Jobradleasing, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe