Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Gummersbach eine/n

Pflegefachkraft Anästhesie Bereich ambulantes Operieren m/w/d

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

Eine Tätigkeit in unserem ambulanten OP-Zentrum Niederseßmar und im ambulanten Operieren am Kreiskrankenhaus Gummersbach
Ganzheitliche Versorgung von Patienten vor, während und nach ambulanten Operationen
Einfache Wartung und Pflege der medizinisch-technischen Geräte sowie deren Kontrolle nach den Richtlinien der MPBetreibV
Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Anästhesietechnische/r Assistent/in
Fundierte Kenntnisse in der Anästhesiepflege
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Wir bieten

Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
Ein verlässliches, eingespieltes Team, das sich im Praxisalltag gegenseitig stärkt
Eine individuelle Einarbeitung mit Deiner Leitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
Eine hohe Patientenzufriedenheit
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Dienstzeiten von Montag bis Freitag in der Regelarbeitszeit, keine Rufdienste
Erholung muss sein - 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5 Std./Woche
Langfristige Absicherung durch zusätzliche betriebliche Altersvorsorge