Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Gummersbach eine/n

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin m/w/d für die Pädiatrie und Intensiv- / Frühgeborenenstation 3.1

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Dein Aufgaben

Tagesabläufe einer 24-Bettenstation gemeinsam mit der Stationsleitung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Station im Sinne einer patienten- und teamorientierten Stationsumgebung
Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Kindern während des stationären Aufenthaltes
Beratung und Begleitung der Eltern
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Aktive Mitgestaltung einer hochwertigen praktischen Ausbildung auf der Station
Patientenversorgung ab der 32. SSW
Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Erfahrungen in der Kinderintensiv sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Wertschätzender und offener Kommunikationsstil
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten Dir

Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit Deiner Stationsleitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, Jobradleasing, Deutschlandticket usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVöD-K
Betriebliche Altersvorsorge