Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3 200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Our employees are the center of our company and our most important factor of success. For the Klinikum Oberberg GmbH we are currently / from the for the earliest start date onwards looking for a/an

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d oder Altenpfleger m/w/d für die Neurologie, Station 7.2

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Your tasks

Job vacancies > GKP Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Neurologie, St. 7.2

GKP Gesundheits- und Krankenpfleger

(m/w/d) Neurologie, St. 7.2
Gummersbach
Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser
und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 1.200 Betten.
Wir suchen für das Kreiskrankenhaus Gummersbach zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/n

Gesundheits- und Krankenpfleger m/w/d oder Altenpfleger
m/w/d

für die Neurologie, Station 7.2
in Vollzeit oder Teilzeit.
Dein neuer Job bietet Dir:
Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und
Deiner Stationsleitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem
offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich
erwünscht
Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein "Tablettenstellen" mehr!)
Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
?
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte s n
Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.) o i t
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen s e
Erholung muss sein - bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und u
Q
Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVÖD-K mit 38,5Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Dein spannendes Aufgabengebiet:
Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Behandlung
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur
Entlassung der Patienten
Das solltest Du mitbringen:
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder
Altenpfleger/in
Erfahrungen in der Neurologie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Nähere Informationen erhälst Du von unserem Pflegedirektor Herrn Raphael Lüdenbach
oder unserer stellv. Pflegedirektorin Frau Miriam Sischka unter Telefon: 02261.17-1517.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung:
Bitte klick am Ende der Anzeige auf den Button "Jetzt bewerben" und lade Deine
Bewerbung hoch.
P2
erspektiven

Your qualifications

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in
Erfahrungen in der Neurologie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

We offer

Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVÖD-K mit 38,5Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge