Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Gummersbach eine/n

Pflegefachkraft m/w/d Mitarbeiterpool

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Hier arbeitest Du

Einsatz auf verschiedenen Stationen der Klinik im Rahmen des Ausfallmanagement und in der Langzeitvertretung
Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Behandlung
Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Erfahrungen im Pflegedienst eines Krankenhauses sind wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Die Fähigkeit, sich rasch auf unterschiedliche Abläufe einzustellen
Ein modernes Berufsverständnis, Empathie sowie Freude am Umgang mit Menschen

Wir bieten

Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
Die Möglichkeit, Deinen Dienstplan gemeinsam mit uns zu gestalten
Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Ein vollautomatisiertes Medikamentenstellsystem (kein „Tablettenstellen“ mehr!)
Ein Rohrpostsystem, welches Dir viele Wege durch die Klinik abnimmt
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, Jobradleasing, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein – bis zu 39 Urlaubstage bei Wechselschicht und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge