Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Waldbröl eine/n

Pflegefachkraft m/w/d für das Herzkatheterlabor

Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Versorgung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung
Assistenz bei kardiologischen Interventionen, Katheteruntersuchungen und Herzschrittmacher-OP's sowie bei elektrophysiologischen Untersuchungen (EPU)
Digitale Leistungsdokumentation
Organisation, Koordination und Optimierung der Abteilungsabläufe gemeinsam mit Deiner Leitung
Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Deine Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, MFA, OTA oder Notfallsanitäter/in
Erfahrungen im Herzkatheterlabor sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten Dir

Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Leitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein – mindestens 30 Urlaubstage
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
Zusätzliche Altersvorsorge