Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3 200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Our employees are the center of our company and our most important factor of success. For the Klinikum Oberberg GmbH we are currently / from the for the earliest start date onwards looking for a/an

Notfallsanitäter m/w/d für das Herzkatheterlabor

Das Kreiskrankenhaus Gummersbach, mit seinen 16 Fachabteilungen und 537 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Your tasks

Job vacancies > Notfallsanitäter m/w/d Herzkatheterlabor
Notfallsanitäter m/w/d Herzkatheterlabor
Waldbröl
Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser
und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 1.200 Betten.
Wir suchen am Kreiskrankenhaus Waldbröl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Notfallsanitäter m/w/d

für das Herzkatheterlabor
in Vollzeit oder Teilzeit.
Dein neuer Job bietet Dir:
Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner
Leitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen
Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte
Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein - 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Dein spannendes Aufgabengebiet:
?
s
Ganzheitliche Versorgung der Patienten vor, während und nach der Untersuchung n

Assistenz bei kardiologischen Interventionen und Katheteruntersuchungen

Digitale Leistungsdokumentation its eu
Organisation, Koordination und Optimierung der Abteilungsabläufe gemeinsam mit Deiner
Q
Leitung
Schnittstellenfunktion zu allen Berufsgruppen im Krankenhaus
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Das solltest Du mitbringen:
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in
Neugierde und Lernbereitschaft
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Nähere Informationen erhältst Du von unserem Pflegedirektor Herrn Raphael Lüdenbach
oder der stellvertretenden Pflegedirektorin Frau Miriam Sischka unter Telefon: 02261.17-
1517.
Du möchtest uns im Rahmen einer Hospitation kennenlernen oder Dich direkt
bewerben?
Dann klick am Ende der Anzeige auf den Button "Jetzt bewerben" und lade Deine
Bewerbung hoch.
Du bist gerade auf einem anderen Portal?
Hier findest Du uns: www.klinikum-oberberg.de
(www.klinikum-oberberg.de)
P2
ierspektiven

Your qualifications

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/in
Neugierde und Lernbereitschaft
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstal

We offer

Ein Team, auf das Du Dich zu 100% verlassen kannst
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Leitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Wiederkehrende Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung, Corporate Benefits, usw.)
Unterstützung bei persönlichen Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein – 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
Betriebliche Altersvorsorge