Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land zwei Akutkrankenhäuser und zwei psychiatrische Fachkliniken mit insgesamt 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten.

Die Klinikum Oberberg GmbH betreibt im Bergischen Land vier Einrichtungen der Schwerpunkt- und Spitzenversorgung mit etwa 3.200 Mitarbeitenden und 1.200 Betten nebst medizinischen und nicht- medizinischen Tochterunternehmen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unser/e Klinikum Oberberg GmbH in Waldbröl eine/n

Pflegefachkraft Kardiologie Station 4.1 m/w/d

Das Kreiskrankenhaus Waldbröl, mit seinen 7 Fachabteilungen und 320 Betten, bietet eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir legen großen Wert auf eine kooperative und dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Dich erwartet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten eines modernen Arbeitsgebers.

Deine Aufgaben

Ganzheitliche Versorgung von Patienten während der Behandlung
Beratung und Begleitung von Angehörigen
Erfassung/Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen
Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patienten

Deine Qualifikationen

Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Erfahrungen in der Kardiologie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent

Wir bieten

Wahlweise Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75%) für Deine optimale Work-Life-Balance
Ein verlässliches, eingespieltes Team, das sich im hektischen Praxisalltag gegenseitig stärkt
Eine individuelle Einarbeitung mit einem qualifizierten Mentor an Deiner Seite und Deiner Stationsleitung im Background
Eine offene und vertrauensvolle Führungskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für alle Mitarbeiterbelange, das Einbringen Deiner Ideen ist ausdrücklich erwünscht
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfest, Karneval o.ä.)
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Erholung muss sein - 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit 38,5Std./Woche
Langfristige Absicherung durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Reizvolles Benefit-Paket: Vergünstigte Verpflegung, bezuschusstes Deutschlandticket, JobRad-Leasing und Zugang zu Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits)